Häufige Fragen

Ausbildungsvergütung
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung im GaLaBau?

Die tarifliche Ausbildungsvergütung beträgt seit dem 01.08.2019 bei einem dreijährigen Ausbildungsvertrag im ersten Lehrjahr 860,- €, im zweiten Lehrjahr 960,- € und im 3. Ausbildungsjahr 1.060,- €.

Für eine zweijährige Ausbildung belaufen sich die Vergütungen im ersten Lehrjahr auf 860,- € und im zweiten Lehrjahr auf 1060,- €.

Ab dem 01.08.2020 steigen die Ausbildungsvergütungen auf 900,- € im ersten Lehrjahr, 1000,- € im zweiten Lehrjahr und 1100,- € im dritten Lehrjahr. Bei zweijährigen Ausbildungen verhält es sich analog dazu wie vor dem 01.08.2020.

Ansprechpartner für Azubis
Wo finde ich einen Ansprechpartner, wenn es Probleme in der Ausbildung gibt?

Die erste Adresse, wenn du Probleme oder Fragen hast, ist natürlich dein/deine Ausbilder/in oder dein Chef.

Wenn das nicht so passt, dann wirst du bei deinen Berufsschullehrern immer ein offenes Ohr finden.

Außerdem hat die Landwirtschaftskammer als zuständige Stelle in Niedersachsen und Bremen Ausbildungsberaterinnen und -berater. Dort kannst du immer anrufen oder einen Termin vereinbaren.

Der Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Niedersachsen-Bremen bietet dir den Referenten für Nachwuchswerbung eine kompetente Anlaufstelle.

Berichtsheftführung
Muss ich ein Berichtsheft führen?

Ja, das Berichtsheft ist ein Ausbildungsnachweis. Der Gesetzgeber hat das eingeführt, damit man sieht, welche Ausbildungsinhalte vermittelt werden. Durch die sorgfältig ausgefüllten Wochenberichte kannst Du nachweisen: ich war da – und das habe ich gemacht. Ohne ein vollständiges Berichtsheft kannst du nicht zur Prüfung zugelassen werden.

Pflanze der Woche und Sachberichte
Sind Pflanze der Woche und Sachberichte verpflichtend?

Die Pflanze der Woche ist sehr hilfreich, um deine Pflanzenkenntnisse Schritt für Schritt aufzubauen. Sachberichte helfen dir, bestimmte Fragestellungen zu durchdenken und verständlich aufzuschreiben. Beides ist sehr nützlich bei der Zwischenprüfung und der Abschlussprüfung. Und natürlich später im Beruf. Pflanzenberichte und Sachberichte sind keine Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung. Sie können aber zwischen Ausbildungsbetrieb und Auszubildendem in einer zusätzlichen Vereinbarung als verpflichtend aufgenommen werden.  

Arbeitszeit und Überstunden
Wie ist die Arbeitszeit geregelt und werden Mehrstunden vergütet?

Die Arbeitszeit im Garten- und Landschaftsbau kann von Tag zu Tag etwas unterschiedlich sein. Für minderjährige Azubis ist sie auf 8 Stunden am Tag oder 39 Stunden in der Woche begrenzt. Bei Volljährigen können es bis zu 48 Stunden pro Woche sein. Mehrarbeitsstunden werden in der Regel in Freizeit ausgeglichen. Sie kann aber auch als zusätzliche Vergütung ausbezahlt werden.

Urlaub
Wieviel Urlaub steht mir zu?

Im Garten- und Landschaftsbau sind 30 Tage Urlaub tariflich vereinbart. Da du pro Woche maximal 5 Urlaubstage einsetzen musst, sind das insgesamt 6 Wochen pro Jahr. In der Regel muss der Urlaub mit einer gewissen Frist vorab beantragt und von deinem Arbeitgeber genehmigt werden.

Wechsel des Ausbildungsbetriebes
Kann ich den Ausbildungsbetrieb wechseln?

Es kann aus den unterschiedlichsten Gründen vorkommen, dass Azubi und Betrieb nicht zusammenpassen. Wenn keine Lösung im Ausbildungsbetrieb gefunden werden kann, gibt es die Möglichkeit, den Ausbildungsvertrag in gegenseitigem Einvernehmen aufzulösen. Danach ist die weitere Ausbildung in einem anderen Betrieb eine gute Möglichkeit, den beruflichen Weg fortzusetzen. Die Landwirtschaftskammer als zuständige Stelle muss bei einem Wechsel einbezogen werden.

Schulprobleme
Ich habe schlechte Leistungen in der Schule, was kann ich tun?

Wichtig ist zunächst, dass du dich in der Schulwoche voll auf diese Aufgabe konzentrierst und dich nicht ablenken lässt. Erste Ansprechperson sind hier die Lehrer an der Berufsschule, dein Klassenlehrer. Dann solltest du mit Ausbilderin oder Ausbilder darüber sprechen, ob du vom Betrieb Nachhilfe bekommen kannst. Der wichtigste Tipp sind die „Ausbildungsbegleitende Hilfen – ABH“ von der Agentur für Arbeit. Das organisiert dein Betrieb für dich oder deine Eltern. Dann bekommst du einmal die Woche gezielte Nachhilfe.

Kommunikationsprobleme
Was kann ich tun, wenn ich mich mit Ausbilder oder Chef nicht so gut verstehe?

Kommunikationsprobleme sind etwas ganz Normales. Die Erwartungen von zwei Seiten sind oft unterschiedlich und auch was gesagt wird, hört der jeweils andere unter Umständen ganz anders. Zunächst ist wichtig, sich echt Mühe zu geben. Hör genau zu, was von dir erwartet wird. Und sage möglichst genau, was du brauchst. Wenn du da nicht weiter kommst, sind deine Eltern die ersten Ansprechpartner und im zweiten Schritt die Vertrauenspersonen auf unserer Website azubi.help.

Prüfungsvorbereitung
Wie kann ich mich gut auf die Prüfung vorbereiten?

Die Abschlussprüfung ist der wichtigste Tag in der Ausbildung. Einen Teil der Vorbereitung machst du bei der überbetrieblichen Ausbildung, beispielsweise im Kurs Vermessung. In der Regel wird in einem Ausbildungsbetrieb eine Prüfungsvorbereitung angeboten. Du solltest den Musterplan ein paar Mal bauen, damit du Sicherheit gewinnst. Einzelne Regionen unseres Landesverbandes bieten auch gemeinsame Prüfungsvorbereitungen für Azubis an. Da können die Ansprechpersonen des Verbandes etwas dazu sagen.

Überbetriebliche Ausbildung
Was kann ich tun, damit die ÜBA optimal läuft?

Die Kurse der überbetrieblichen Ausbildung sind wichtige Bausteine für deinen persönlichen Erfolg. Deshalb lohnt es sich, hier besonders gut aufzupassen und möglichst viel mitzunehmen.

Eine Übersicht über die Kurse und die Pflanzen folgt!

Azubi.help
Was steht hinter diesem Angebot und wie kam es zustande?

Dieses Angebot wurde vom Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau in Baden-Württemberg initiiert und für Niedersachsen-Bremen ebenfalls eingeführt.

Es geht uns darum, Auszubildende auch in Situationen zu unterstützen, wenn es mal nicht so gut läuft. Mit azubi.help findest du schnell und einfach eine Ansprechperson, die sich Zeit nimmt und deine Fragen beantwortet. Auf diese Weise möchten wir dazu beitragen, dass es in der Ausbildung klappt und möglichst wenige Azubis die Lehre vorzeitig beenden. In vielen Fällen ist da noch was drin und manchmal ist die Lösung gar nicht so weit weg. 

Unterstützt wird das Projekt von den Landwirtschafskammern in Niedersachsen und Bremen, die für die Ausbildung zuständig sind, von zahlreichen Berufsschulen und außerdem vom Ausbildungsförderungswerk dem AUGALA, den Aufbau dieser Website und App finanziell gefördert hat.